หัวหน้าแบบนี้ควรจะมีวิธีรับมืออย่างไร

สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่

ถ้าสมมุติคุณเป็นระดับเจ้าหน้าที่แล้วมีระดับผจก.แผนกขึ้นจากคุณไปโดย ผจก.แผนกทำตัวแบบไม่ยอมตัดสินใจอะไร จะให้คุณเข้าประชุมแทนให้คุณตัดสินใจแทน แต่ตำแหน่งงานไม่ขึ้นให้คุณเวลาประเมินก็กลางๆ คุณควรจะพูดตรง

คือผ่านสัมภาษณ์ ตำแหน่งช่างโยธา3 ของ กฟน. เงินเดือนที่ค้นดูบอก 14,000 กลัวว่าจะได้เงินเดือน 14,000 อย่างเดียวไม่มีรายรับอื่นๆเพิ่มเติม เช่นพวกโอที อะไรแบบนี้ครับ รบกวนหน่อยครับ เป็นปัญหามากตอนนี้ ส่วน

เราเป็นเด็กจบใหม่แล้วได้งานทำเป็นตำแหน่งนึงที่เราไม่เคยทำเลยค่ะ พอได้เข้ามาทำงานปรากฎว่าตำแหน่งนี้คนเก่าลาออกไปแล้ว ทำให้ไม่มีคนสอนงานเรา เราเลยอาศัยดูไฟล์เก่าๆบ้าง หาข้อมูลเองบ้าง หรือ ถามข้อมูลคนอื่

อยากได้ความคิดเห็นจากหลายๆ คนค่ะว่า บริษัทที่เรากำลังทำอยู่ถือว่า red flag พอให้ลาออกรึยังคะ1.ไม่มีการให้เซ็นสัญญาในวันแรกที่เริ่มงาน ด้วยเหตุผลว่า ‘ลืม ยังไม่ได้ร่างสัญญาเลย’ โดยมีแก้บเวล

สวัสดีครับทุกคน ผมขออนุญาตใช้พื้นที่พันทิปแบ่งปันประสบการณ์ชีวิตของมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งที่เคย เบื่องาน เครียดกับหัวหน้า เหนื่อยใจกับเพื่อนร่วมงาน และใช้เงินเดือนชนเดือนมาตลอดชีวิตการทำงานกว่า 30 ปี

20. น วิสฺสเส อวิสฺสฏฺเฐ  วิสฺสฏฺเฐปิ น วิสฺสเส ไม่ควรไว้ใจในคนไม่คุ้นเคย  แม้ในคนคุ้นเคยก็ไม่ควรไว้ใจ คนใดที่ไม่คุ้น-..............เคยกัน พึงอย่าไว้ใจครัน...........อาจเศร้า แ